贵州黔优才人力资源服务有限公司招聘

阅读：121次发布时间：2024-11-01 .

贵州黔优才人力资源服务有限公司

贵州黔优才人力资源服务有限公司注册时间为2022年，实缴资本200万元，经贵阳市人力资源和社会保障局、贵阳市南明区人力资源和社会保障局批准指定成立的专业人力资源服务机构。
公司秉承“求真、求实、求简”的经营理念，致力于为企业提供专业、优质、高效的人力资源服务，为求职者提供安全、精准、贴心的就业服务为目标。诚信立身、务实筑业、包容共享、利他正己是贵州黔优才人力资源服务有限公司经营的标准与信念，在未来，我们将兢兢业业，砥砺前行。

岗位1：项目经理岗位职责：
1、负责根据公司战略规划，拟定并组织实施项目年度工作计划、资金计划。
2、负责按照公司经营情况，策划项目文化活动方案，报公司批准后组织实施。
3、负责根据工作需要，监督指导下属完成工作计划。
4、负责组织对项目员工及聘用人员的上岗培训工作，及员工关系的处理等。
5、负责组织对项目员工的绩效考核及聘用人员的考核工作。
6、组织制定应急计划，处理客户投诉和突发事件。
7、负责与甲方、村委会的沟通，处理各类诉求。
8、全面负责项目各项工作的开展、推进，督促各项工作的落实。
9、监督项目秩序、保洁人员工作，并对现场工作进行评价等。
岗位要求：
1、45岁及以下，性别不限。
2、本科及以上，物业管理、企业管理相关专业等。
3、具有10年以上工作经验、5年以上同行业岗位工作经验；负责过30万平米以上规模的综合体项目或10万平米以上的写字楼项目的物业管理或客服工作，熟悉本地物业市场行情，熟悉国家相关法律法规，能完成各类方案拟写，项目数据测算和独立拟定各类制度、编制项目预算的工作，有安置房住宅小区管理经验者优先。
4、条件优秀者，可适当放宽年龄要求。
工作时间及薪资待遇：9:00-17:00，双休，7k-10k，缴纳五险一金。

岗位2：综合管理部经理
岗位职责：一、制度体系管理
1、贯彻洛实与部门职责相关的国家及行业法律、法规、政策及相关工作要求；
2、建立健全党建、人事，行政管理制度及流程；
3、负责部门统筹业务流程的全过程管理；
4、提供与部门职责相关的专业咨询、技术指导和培训。
二、法人治理体系建设，
1、负责组织建立健全公司法人治理体系;
2、负责组织公司定岗定编工作，编制部门职能说明书、岗位说明书
3、负责公司章程修订相关工作。
三、人事、新酬绩效管理
负责公司人力资源规划，拟定年度招聘计划，协助集团公司开展内部招聘和培训，统筹薪酬、绩效管理。
四、行政工作
统筹公司行政管理工作;负责内部组织协调工作
五、招标法务管理工作
负责招投标，法务管理协调相关工作
六、部门建设
1.负责综合管理部年度工作计划的制定工作；
2、负责综合管理部预算，编制的制定工作；
3、负责综合管理部人员工作安排及指导工作；
4、负责综合部流程与制度建设工作。
七、员工培训与发展
负责公司培训计划编制与执行，包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升等。
八，其他工作
完成上级领导交办的其他工作。岗位要求：年龄：35岁以上；学历：本科及以上；专业：管理类相关专业
经验：从事相关工作5年以上，有国企相关工作经验优先考虑。工作时间及薪资待遇：早九晚五，双休，7k-10k。
岗位3：经营主管
岗位职责：
1、完成公司下达年度经营管理目标；
2、根据公司年度目标，制订公司经营计划，并落实经营计划的完成；
3、负责对经营过程中的业务做出协调和推进，解决经营业务问题；
4、对各项目经营内容，推广，服务，运营成本及营运全过程的推进工作，保障经营工作的顺利开展；
5、熟悉各项目资产，确保经营有效落实及保障经营管理的目标实现。
岗位要求：
学历：专科及以上
专业：市场营销、工商管理等相关专业
经验：具有招商、租赁、中介、市场销售等2年以上从业工作经验，能独立拟写市场运营方案、起草合同，具备较强的谈判能力，熟悉市场经营相关政策，法律法规，熟练运用办公软件。
工作时间及薪资待遇：早九晚五，双休，4.5k-6.5k

岗位4：客服主管
岗位职责：
1、负责项目客服中心信息中转、调度，处理业主各类诉求，督促各版块及时处理、回馈业主诉求信息，跟踪业主各类诉求的完成情况。
2、检查督导客服中心前台和楼栋管家办理装修，协调秩序维护部、保洁部、工程维护部进行装修巡检，完成小区各类报事报修工作。
3、掌握项目业主缴费情况，按期催收物业费。
4、掌握项目收、支情况，为业主提供质价相符的物业服务。
5、组织实施项目社区文化活动。
6、制订业主回访计划并定期实施。
7、协助项目经理对小区各项工作的统筹、计划、督促等。
岗位要求：
1、40岁以下，大专及以上，物业管理、企业管理类等相关专业；
2、具有5年以上工作经验，3年以上同行业岗位工作经验，负责过20万平米以上规模的项目物业管理或客服工作，能完成各类方案拟写和独立拟定各类制度的工作。
工作时间及薪资待遇：早九晚五，双休，4.5k-6.5k，缴纳五险一金。

岗位5：楼栋管家
岗位职责：
1、负责分管区域内的报事报修、投诉及相关事宜的跟进和回访，确保业户所提问题及时得到处理、回复；
2、负责分管区域内业户物业管理费的收缴、催缴工作，确保实现既定的经营指标；
3、负责分管区域内重点部位的巡查，对保安、保洁、维修、绿化、装修等日常工作的品质监督，跟进品质整改提升，确保分管区域内业务品质达到公司要求；
4、保持与业户的联系，对业主进行定期走访并征询意见，持续改进现场服务，确保与业户的长期良好关系；
5、协调组织、督促跟进物业服务中心各类服务活动，确保满足业户服务需求。
岗位要求：
1、物业管理等相关专业，35岁以下，性别不限，能熟练运用办公软件；工
2、作耐心细心，具有一定的公文写作能力和数据处理能力。
3、正直谦逊、积极主动，责任心强，有较强的沟通协调能力、应变能力与亲和力，抗压能力强等。
4、具有主动学习、敬业的工作态度及团队协作精神。
工作时间及薪资待遇：早九晚五，大小休，薪资面议，缴纳五险一金。

岗位6：客服专员
岗位职责：
1、主要负责项目前台接待及收费工作、物业费数据台账的建立及管理、报表处理。
2、负责项目各类物资申购及出入库管理，各类档案资料整理，物资盘点等。
岗位要求：
40岁以下，大专及以上，熟悉物业服务相关工作，能熟练运用办公软件。
工作时间及薪资待遇：早九晚五，大小休，薪资面议，缴纳五险一金。

岗位7：综合维修员
岗位职责：
1、负责公共区域日常维修和设备运行检查工作，及特约服务工作，包含晚上二十二点以前公共区域的维修工作和突发事件的处理。
2、能熟练的对供配电、电梯、水泵、消防设备、弱电系统、柴油发电设备等公建设施进行维修保养。
岗位要求：
1、50岁以下，中专及以上学历，机械维修、机电一体化专业等专业，具有两年以上同行业岗位工作经验；
2、负责过10万平米以上规模的综合维修工作。
3、必须持证上岗：持高或低压电工证/电梯管理员证/弱电技师证/消防操作证等。
4、熟悉供配电、电梯、楼宇智能化及消防知识。
工作时间及薪资待遇：早九晚五，大小休，薪资面议，缴纳五险一金。

工作地址：贵州双龙航空港经济区（根据具体项目位置而定）
简历投递邮箱：2662659523@qq.com 简历投递备注：“岗位名称+姓名”如：客服主管+李某

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