绥阳县2022年卫生健康事业单位引进具有住院医师规范化培训合格证临床医师简章（35人，11月10-11日报名）

阅读：1133次发布时间：2022-11-01 .

　　为促进我县卫生健康事业高质量发展，不断优化医务人才队伍来源和结构，根据《遵义市人才工作领导小组关于印发的通知》(遵人领发〔2021〕4号)、《绥阳县卫生健康人才队伍实施方案》等规定，结合我县卫生健康事业发展实际需求，计划面向社会公开引进具有住院医师规范化培训合格证临床医师充实到卫生健康事业单位。为确保引进工作顺利进行，特制定《绥阳县2022年卫生健康事业单位面向社会公开引进具有住院医师规范化培训合格证临床医师简章》(以下简称《简章》)。
　　一、工作原则及程序
　　引进工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与考察相结合的方法进行，实行公开报考条件、公开引进程序、公开引进结果“三公开”制度。引进工作按照发布引进简章、现场报名及资格复审、面试、体检、政审、公示、聘用审批备案等程序进行。
　　二、招聘计划及岗位
　　此次计划面向社会公开引进具备规范化培训合格证临床医师35人，其中县人民医院20人(实行人员控制数管理)，县中医医院15人(实行人员控制数管理)，具体引进单位及岗位见《绥阳县2022年公开引进具有住院医师规范化培训合格证临床医师岗位表》(附件，以下简称《岗位表》)。
　　三、招聘对象及报考条件
　　(一)招聘对象
　　具有本科及以上学历，同时具有执业医师资格证和住院医师规范化培训合格证，具体学历、专业及相关资格条件要求以《岗位表》为准。
　　(二)引进条件
　　1.具有中华人民共和国国籍。
　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。
　　3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
　　4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
　　5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识(含科学素质)和工作能力。
　　6.身体健康，身体条件符合国家和贵州省有关规定。
　　7.年龄在18周岁及以上(2004年11月10日及以前出生)、35周岁及以下(1986年11月10日及以后出生);获得硕士研究生及以上学历和学位人员、具有岗位对应的副高级及以上专业技术职务任职资格人员，年龄可放宽到40周岁(1981年11月10日及以后出生)。
　　8.符合应聘岗位要求的学历等资格条件。
　　9.具体专业要求和其他条件:
　　(1)专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求(《贵州省自学考试专业目录》对照国家规范设置的标准，其一级学科应当对应招聘《岗位表》上的学科门类，二级学科应当对应招聘《岗位表》上的一级学科)。
　　在专业要求上，考生毕业证书上显示的专业与学历必须和《岗位表》上要求的专业与学历一致(仅是学位证书上专业与《岗位表》专业一致视为专业不符)。专业参考目录见“贵州省人力资源和社会保障厅网站首页-政务公开-重点领域信息-事业单位公开招聘”栏目中“事业单位公开招聘专业设置参考目录”(http://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/201711/t20171118_63497835.html)。
　　(2)对上述引进的人员，正式聘用后，须在聘用合同中约定5年及以上的最低服务期限，并明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。
　　(3)招聘岗位要求的相关资格条件，须在现场资格复审前取得相关资格，并在现场资格复审时提供符合条件的证书原件(《岗位表》岗位条件中明确放宽至2022年12月31日前提供证书原件的除外)。在规定时间内提供不了相关资格原件的取消进入下一环节资格。
　　(4)符合法律、法规等规定的其他条件。
　　(三)以下人员不得报考
　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
　　2.被贵州省内各级机关(含参照公务员法管理事业单位)招录的尚在服务期内的公务员，新招聘仍在试用期内的事业单位人员。
　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;被依法列入失信联合惩戒对象的。
　　4.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位被辞退未满5年的。
　　5.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为且仍在不得报考期限内的人员。
　　6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分的。
　　7.不能按规定提供岗位要求的毕业(学位)证书原件、其它资格条件资料等原件的(《岗位表》岗位条件中明确放宽至2022年12月31日前提供证书原件的除外)，或不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。
　　8.法律、法规规定不得报考和聘用的。
　　四、引进程序
　　(一)发布公告
　　通过遵义市人力资源和社会保障局(http://rsj.zunyi.gov.cn)、绥阳县人民政府(http://www.suiyang.gov.cn)发布《招聘简章》。
　　(二)报名及资格审查
　　报名采取现场报名的方式进行。现场报名期间，绥阳县卫生健康局组织工作人员对报考人员的报考资格当场进行审查，资格审查合格人员方能进入下一环节。
　　(1)报名时间：2022年11月10日至11日(早上9：00—11：30，下午14：00—17：00)。
　　(2)报名地点：绥阳县卫生健康局人事教育股
　　(3)报名需提供下列材料
　　1.个人简历1份;
　　2.毕业证书原件及复印件1份、学位证书原件及复印件1份;
　　3.执业医师资格证书原件及复印件1份;
　　4.住院医师规范化培训合格证书原件及复印件1份;2022年规培结束人员，需出具2022年住院医师规范化培训结业专业理论、技能考试成绩合格证明，在2022年12月31日前提供规范化培训合格证书。
　　5.有效《居民身份证》原件及复印件1份;
　　6.近期同底免冠一寸彩色电子照片3张;
　　7.机关事业单位在职在编人员还须提供单位、主管部门和同级组织人事部门同意报考的证明，不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。
　　8.考生报名后应随时保持所留通讯工具的畅通，确保能够及时联系,如因电话关机或停机等原因导致无法联系，责任由考生自负。
　　9.报名结束，此次报名不设置开才比例，实际报名符合报考条件的考生直接进入面试环节。由县卫生健康部门将报名拟进入下一环节人员的相关资料上报市级卫生健康部门再次复审，经复审符合报考条件人员进入下一环节。
　　本次引才工作资格审查贯穿全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。对不符合报名条件，弄虚作假或违反引才规定的，一经发现，取消其引才或聘用资格。
　　(三)面试及合格分数线
　　此次人才引进工作只面试，面试工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责监督指导，由县卫生健康部门负责组织实施。
　　(1)面试时间、地点在绥阳县人民政府网(http://www.suiyang.gov.cn)发布通知，请报名考生自行关注，不再另行通知。
　　(2)面试和成绩计算
　　严格按照《遵义市事业单位公开招聘人员面试工作实施细则(试行)》等规定开展面试工作，面试统一采取结构化面试方式进行，面试成绩按百分制计算(均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字)。面试成绩须达70分及以上，方能进入下一环节。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
　　取得面试有效成绩的考生按面试成绩从高到低进行排名，根据招考计划数，按照总名次排序等额确定进入下一环节的考生人选，同一岗位考生面试成绩相同的，则重新组织面试，以新面试成绩高者进入下一环节。若某岗位面试考生成绩都未达70分及以上，则该岗位取消招聘计划。
　　面试结束2个工作日内，将考生面试成绩及进入体检环节人员名单在绥阳县人民政府网(http://www.suiyang.gov.cn)进行公示。
　　(四)体检
　　体检根据岗位招聘计划数按面成绩名次由高到低等额确定体检对象。
　　体检工作由县级人力资源社会保障部门和县卫生健康部门组织实施。体检必须在县级及以上综合性医院进行，并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《关于印发有关修订内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2013〕58号)《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2016〕140号)等规定执行，行业有规定的还须符合行业有关规定。
　　考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。空缺岗位在面试成绩70分及以上考生中从高到低依次递补体检,递补最多进行两轮。后续环节出现空缺岗位不再递补。
　　体检费用由考生自理。体检时间另行通知。
　　(五)考察
　　考察对象为体检合格人员。
　　考察由县公开引才工作领导小组负责指导，由引才单位主管部门统一组织，考察按照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)和贵州省的有关规定执行，考察突出政治标准，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，同时强化对意识形态等方面内容的考察。在考察中,经审定存在《简章》中“不得报考条件”所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
　　(六)公示
　　经面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在绥阳县人民政府网(http://www.suiyang.gov.cn)进行不少于7个工作日的公示，接受社会监督。
　　查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
　　(七)聘用审批备案
　　对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由引才单位及其主管部门审批后，报人力资源社会保障部门备案。相关手续完成以后招聘单位要及时通知聘用人员在规定时间到用人单位报到并完善聘用合同。未按时报到的，取消其聘用资格。
　　五、纪律监督
　　(一)引才工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持“三公开”制度，接受纪检监察机关和社会监督。在引才过程中，负责引才工作的相关人员，如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者，一经查实，严肃处理。
　　(二)资格审查贯穿引才工作各个环节，请报考人员务必按照岗位要求进行报名，在引才各个环节如发现应聘人员不符合岗位要求的资格条件或证书证件等弄虚作假行为，随时取消其引才资格，其责任由考生自负。
　　六、其他事项
　　(一)请报考者注意与招聘单位保持联系，并密切关注相关网站信息，因本人未及时查看或认真阅读公布事宜而造成的后果，由考生自行承担。
　　(二)《岗位表》中“岗位需要说明的其他事项”注明“实行人员控制数管理”的按照相关规定管理，相关问题请咨询引才单位。
　　七、特别提示
　　报考人员要密切关注“贵州疾控”微信公众号、“贵州人事考试信息网”网站等发布的有关疫情防控的内容，并按省、市疫情防控最新要求做好防控措施，参加各环节考试。报考人员电话要保持畅通，以便联系。
　　八、本《简章》及其他未尽事宜，由绥阳县事业单位引才工作领导小组研究决定。
　　
　　咨询电话：绥阳县卫健局0851-26363352
　　监督电话：绥阳县人社局0851-26362408
　　附件：1.点击下载）
　　 2.点击下载）
　　
　2022年10月28日
　　(信息来源：http://www.suiyang.gov.cn/xwzx/tzgg/202210/t20221028_76951333.html)

贵州招聘栏目：贵州要闻、综合招聘、贵阳招聘、遵义招聘、毕节招聘、铜仁招聘、安顺招聘、黔南招聘、黔东南招聘、黔西南招聘、六盘水招聘、人事招考、其他信息
免责声明：信息来源于企业和个人提供以及网络采集，如有不实或侵权的，请及时向管理员举报删除。ppqy@vip.qq.com
Copyright © 2021 贵州163招聘（163zp.cn）版权所有
访问电脑：当前页面本站当前有630人在线，总访问 63845150次, 本月 3897955次, 昨日 176596次, 今日 150659次