贵州省好习惯教育科技有限公司招聘简章

阅读：1549次发布时间：2021-05-23 .

贵州省好习惯教育科技有限公司招聘简章
好习惯教育的根本目的是使孩子不在因为“负压学习”而被动习惯，所谓“负压学习”，就是指传统填鸭式学习、克服学习能力落差的被动接受。并没有激发孩子学习行为兴趣，进行行为习惯方式的倒入。好习惯教育在这样的教育背景下基于英国学者戴维·休伯尔（1963）等人提出的关于：大脑发展的关键期概念，从学能习惯的角度为3~12岁孩子提供系统的学能习惯养成方案和学科知识储备。好习惯教育通过学能习惯致力于培养孩子的学习行为习惯、学习思维习惯，以认知结构理论和学科结构理论搭建孩子螺旋结构知识体系,以感统扫除学习障碍、体能奠定学习基础、阅读力提升学习力为重心搭建并推出学能习惯课程体系，使孩子学习不再痛苦，从而释放孩子生命中巨大的潜力，提升孩子的学习能力进而激发孩子创造力，成为一个具有综合学习全面发展的人。
一直以来，我们坚持以优秀教育企业为目标，以为员工提供理想长期职业为己任，倡导为员工提供公平公正公开的工作环境和没有天花板的发展空间，让员工充分体会成长的快乐。
如今，我们正行驶在高速成长的快车道上，我们拥有着一批朝气蓬勃、潜力无限的好习惯教育人，胸怀远大理想、在坚持不懈的向着追求的目标不断进取。
我们将给您提供一个不断超越自我的舞台，在这个舞台上，您将拥有更多志同道合的伙伴，和他们一起，和好习惯教育一起，在成长的道路上，一同感受成长的快乐。明天，我们将为今天的付出而感到骄傲！

储备主管/市场专员
岗位职责：
1、带领团队向潜在学员介绍学校相关课程；
2、组织和监督实施市场推广计划(地推、拉访、活动)，按要求完成团队推广活动指标；
3、拓展渠道，配合团队进行异业合作的谈判；
4、支持校区其它宣传活动；
5、协助及配合各部门的日常工作。
任职要求：
1、从事过教育咨询、销售管理岗位者优先，无经验亦可培训；
2、具备良好的沟通说服能力和技巧，一定的应对解决问题的能力；
3、能适应工作压力、进取心强，追求有挑战性的工作；
4、优秀的团队合作意识、乐观的态度、良好的服务意识；
5、诚实正直并具有良好职业道德。
成长通道:
市场主管——部门总监——副校长——执行校长——区域经理——城市经理
薪酬待遇：4K-8K

储备主管/咨询顾问
岗位职责：
1、负责接待到家长及向家长介绍及销售本校课程内容；
2、负责向家长解释本校的学习理念并回答家长提出的问题；
3、按照校区任务指标完成招生活动和招生业绩；
4、与其它部门的良好跨部门合作关系，相互促进完成公司的发展目标；
任职要求：
1、从事过教育咨询、销售管理岗位者优先；
2、具备良好的沟通说服能力和技巧，一定的应对解决问题的能力；
3、能适应工作压力、进取心强，追求有挑战性的工作；
4、优秀的团队合作意识、乐观的态度、良好的服务意识；
5、诚实正直并具有良好职业道德。
成长通道:
咨询主管——部门总监——副校长——执行校长——区域经理——城市经理
薪酬待遇：4K-8K

教务主管/班主任/学管师
岗位职责：1、负责学员日常学习的监督管理；2、为学员制定详细学习计划，监督检测教师点评工作；3、负责接待到校学习老学员，适时积极与学员沟通；4、学生的续班、续费、转介绍等招生咨询工作；
5、协助校方管理，包括学生的招收及学生情况跟踪；6、教学其他岗位日常管理。任职要求：1、有过班主任、学管师等工作经验优先，专业不限；2、具备良好的沟通说服能力和技巧，一定的应对解决问题的能力；
3、热衷教育事业，有爱心与耐心，有责任心
4、具有一定的学习能力，乐于学习相关知识。
5、优秀的团队合作意识、乐观的态度、良好的服务意识；
成长通道:
教务主管——部门总监——副校长——执行校长——区域经理——城市经理
薪酬待遇：3K-8K

储备主管/感统教师
感觉统合教学工作，熟悉各个年龄阶段孩子的特点。教学能力强、理论知识强。能快速融入团队组建教学队伍，没有感统带课经验基础不要投简历。1、熟悉感觉统合理论基础。2、能够根据课程安排，完成课程的随堂训练。3、吃苦耐劳，能适应体育培训强度大等特点。4、有团队意识，有进取心，对教育事业有热情。薪酬待遇：3K-8K

教学主管/英语老师、各学科老师
岗位职责：
1、热爱教育事业，专业知识扎实；
2、有时间观念，能够按时优质完成培训授课；
3、和团队一起设计并创新可实施的优质课程；
4、能积极参与公司安排的培训和教研活动。
任职要求：
1、大专以上学历，相关专业，有教师资格证；
2、有耐心，对于不同水平的孩子能够因材施教、谆谆善诱；
3、有爱心，有独特的视角能看到每个孩子优秀的一面；
4、有专业，师范专业的科班出身。

管理方向成长通道:
任课教师——教学主管——副校长——执行校长——区域经理——城市经理
专业方向成长通道：
任课教师——学科带头人——教研主管——教研总监
薪酬待遇：3K-8K

执行校长/储备校长：岗位职责：1.制定校区营运指标与计划，并确保各项指标顺利完成；2.制定市场策略及方案，保持校区业绩可持续增长；3.学校市场宣传和推广，提升学校知名度与美誉度；4.保持及提升客户服务和授课质量；5.团队管理，员工招聘、培训与指导；6.整合各类资源，控制运营成本；7.激励团队士气，保持中心良好的工作环境和氛围；8.与总公司进行有效沟通并且给予配合，每月总校长递交管理报告。任职资格；1、教育背景本科及以上，专业不限，有相关工作经验优先；2、有较强的逻辑性思维、市场营销、团队管理能力；3、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作；
4、有清晰的职业发展规划和进取精神。

成长通道:
储备校长——执行校长——区域经理——城市经理
薪酬待遇：6K-11K

联系人：王女士
联系地址：贵州省贵阳市观山湖区金元国际新城商铺5-9栋
请将简历投递至邮箱：326774276@qq.com

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