五年来贵州新发展党员26.98万名

本报讯 贵州省第十二次党代会以来，全省各级组织部门推动党的建设和组织工作取得长足进步：新发展党员26.98万名，提拔重用1.3万名担当作为、实绩突出的优秀干部，引进急需紧缺人才9778人……这是记者4月8日从省委宣传部召开的“奋进新征程 建功新时代”迎接省第十三次党代会系列发布会――党的建设和组织工作专场发布会上获悉的。

坚持党的领导，最根本的是做到“两个维护”。据介绍，省第十二次党代会以来，全省各级党组织深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为中心内容，学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和习近平总书记视察贵州重要讲话精神，组织对380名县以上党政主要领导干部、2100余名省管干部及副厅级单位处级班子成员进行专题培训，分期分批对2.3万名县处级以上干部进行全员轮训，对全省185万名党员进行普遍培训。同时，按照中央部署，我省还先后组织开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，深入开展“牢记嘱托、感恩奋进”教育，深化“党的声音进万家、总书记话儿记心上”活动，全力抓好“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育，扎实开展“党旗在基层一线高高飘扬”“我为群众办实事”“党课开讲啦”等活动，引导广大党员干部固本培元、锤炼党性。聚焦坚决做到“两个维护”，全省各级组织部门健全完善干部政治素质考察工作体系，着力考准考实干部政治表现，切实把好选人用人政治关；严格落实民主集中制、批评和自我批评等制度，推行领导干部政治家访、提醒谈话等制度，着力发现和纠正政治偏差，督促党员干部严守政治纪律和政治规矩，站稳人民立场，保持同人民群众的血肉联系，推动全面从严治党向纵深发展。

党的力量来自组织。党的全面领导、党的全部工作，要靠党的坚强组织体系去实现。五年来，全省各级党组织始终树牢大抓基层的鲜明导向，压紧压实各级党委（党组）管党治党责任，全面发力、统筹推进，不断健全完善上下贯通、执行有力的严密组织体系，充分发挥基层党组织的政治功能和组织功能，推动全面从严治党向基层延伸，在夯实基层战斗堡垒的同时，扎实抓好发展党员，实现新发展党员26.98万名。在加强干部队伍建设方面，五年来，贵州省全面落实新时代好干部标准，突出政治标准，坚持事业为上，着力培养造就高素质专业化干部队伍，在从严从实管理干部的同时，持续激励干部担当作为，出台了激励干部新时代新担当新作为的意见，在脱贫攻坚、疫情防控和抗洪抢险等一线提拔重用1.3万名担当作为、实绩突出的优秀干部。在选优配强带头人队伍方面，今年，贵州省圆满完成1.7万个村（社区）“两委”换届工作，实现了村（社区）“两委”成员平均年龄和学历的“一降一升”；村（社区）“两委”成员平均年龄分别比换届前下降8.5岁、11.3岁，大专及以上学历分别比换届前提高19.3、27.5个百分点，带头人队伍素质、班子结构、基层政治生态进一步优化。

进入新时代，党的建设是引领新时代伟大事业发展的根本保障。省第十二次党代会以来，全省各级组织部门始终把服务中心大局作为重要职责使命，坚持党建引领，引导广大党员干部在服务高质量发展、脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等重大任务、重大考验中勇担使命，敢作敢为、善作善成。在脱贫攻坚战中，20余万名第一书记和驻村干部驻村帮扶，真蹲实驻、真帮实促，为全省按时高质量打赢脱贫攻坚战提供了强劲动力；3.2万名第一书记和驻村干部、1万支工作队开展驻村帮扶，巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴。在疫情防控第一线，广大党员干部坚守岗位参与疫情防控，党员自愿捐款1.68亿元，火线发展党员1096人，广大基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥，筑起守护群众安全的“钢铁长城”。

五年来，贵州省深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面贯彻落实中央、省委人才工作会议精神，坚持人才引领发展的战略地位，深化人才发展体制机制改革，提升集聚人才的吸引力和竞争力，围绕全省经济社会发展大局，大力实施重点人才五年倍增行动计划，连续举办贵州人才博览会，近三年引进急需紧缺人才9778人；通过实施“博士服务团”“百千万人才引进计划”等引才项目，探索实施产业重点人才和产业互动招引计划和“揭榜挂帅”等引才模式，引进700余名高层次领军人才和创新创业人才；实施“高层次创新型人才遴选培养计划”“优秀青年科技人才培养计划”“西部之光”“甲秀之光”等人才培养项目，近三年遴选培养21名领军人才、1100余名青年人才；努力建设一支勇于创新创造的优秀人才队伍，为实现贵州高质量发展提供坚实的人才支撑。

（贵阳日报融媒体记者 衣琼）