2022年黔南州人民医院招聘护理人员30名（6月6-14日报名）

　　根据工作需要，黔南州人民医院现面向社会公开招聘护理人员，为确保招聘工作顺利进行，根据《黔南州人民医院编制外聘用人员招聘办法(试行)》，特制定本简章。

　　招聘要求

　　01

　　招聘原则：

　　1.坚持党管干部、党管人才的原则;

　　2.坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;

　　3.坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;

　　4.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　02

　　招聘计划：

　　招聘护理人员30人，用工性质为医院编制外聘用。

　　03

　　招聘条件：

　　1.遵纪守法，热爱护理工作，诚实守信，品行端正，学习能力和动手能力强，有爱心和耐心。

　　2.工作踏实，认真负责，能吃苦耐劳，具有良好的团队意识和合作能力，服从工作安排。

　　3.年龄25周岁及以下(1996年7月及以后出生)，身体健康。

　　4.具有国家承认的护理学专业普通高等教育本科及以上学历，学士及以上学位，并取得护士执业资格证书。应届毕业生可先持学校就业推荐表报名，办理聘用手续时须提供学历学位证书、护士执业资格证书或护士执业资格考试合格成绩，否则解除聘用关系。

　　5.往届生须具备二甲及以上医院工作经历。

　　04

　　报名方式

　　1.报名时间：2022年6月6日—2022年6月14日(周六、周日除外)，上午8:00-12:00、下午14:30-18:00。

　　2.报名方式：须应聘人员本人到现场报名，不接受网上报名。如委托他人报名，另需提供本人手签名委托函(注明本人及代报人的身份证号)一份和代报人有效身份证原件及复印件一份。

　　3.报名地点: 黔南州人民医院组织人事科(健康管理大楼5楼506室)，联系电话：0854-8223089。

　　4.报名需提供材料：

　　(1)《黔南州人民医院招聘护理人员报名表》;

　　(2)《居民身份证》(第二代)原件及复印件一份;

　　(3)毕业证、学位证原件及复印件一份;

　　(4)护士执业证书原件及复印件一份;

　　(5)学校就业推荐表(应届毕业生需提供);

　　(6)二甲及以上医院工作经历证明(往届生需提供);

　　(7)近期免冠1寸相片1张。

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　　05

　　考试

　　本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式，面试和笔试需持本人有效《居民身份证》(第二代)或本人有效《临时居民身份证》方能进入考场，其中：

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷方式，考试科目为护理专业知识，笔试总分100分，考试时间90分钟。考试不指定参考用书、不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试具体时间和地点另行通知。

　　2.面试

　　根据计划招聘人数1:3比例按笔试成绩从高到低确定面试人员。如计划招聘人数和报名人数比低于1：3大于(含等于)1：2，参加笔试人员全部进入面试;如计划招聘人数和报名人数比低于1：2大于1：1，则计划招聘人数按1：2缩减;如计划招聘人数和报名人数比低于(含等于)1：1，则取消本次招聘工作。

　　面试考官7人，面试总分100分，考生现场听分签字确认。未参加面试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。面试具体时间及地点另行通知。

　　3.成绩计算

　　总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算，面试成绩计算方法为去掉最高分和最低分后取平均值，笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。按照总成绩从高到低予以录聘，总成绩末位并列的，录取笔试成绩高的。

　　06

　　体检

　　根据计划招聘人数1:1比例按总成绩从高到低确定进入体检人员，如遇放弃体检或体检不合格的，按总成绩顺序递补参加体检。体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间另行通知。

　　体检标准参照公务员录用体检通用标准，因临床护理人员行业特殊性，所有患有传染性疾病及不符合特殊要求项目的考生，体检视为不合格。

　　07

　　考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，由医院对其进行考察。如放弃考察资格或考察不合格的，取消其进入下一环节的资格 ，空缺岗位不予递补。

　　08

　　公示

　　根据总成绩、体检、考察情况，研究确定拟聘用人员名单，并予公示，公示时间为五天。公示期间查实有严重问题影响聘用的取消聘用资格，一时难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

　　09

　　办理聘用手续

　　通过笔试、面试、体检、考察、公示环节的考生，办理聘用手续，具体时间另行通知。所有考生应按照医院规定的时限及要求，配合完成笔试、面试、体检、考察、报到等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消聘用资格。

　　10

　　待遇

　　1.试用期三个月，试用期满考核合格签订固定期限劳动合同，工资按照国家规定的大中专毕业生工资标准套改发放。

　　2.新聘用入职护理人员需参加院内轮转培训2年，轮转培训结束后取得《贵州省新入职护士培训合格证书》，且首次合同期满经考核合格的签订无固定期限劳动合同。

　　3.奖励性绩效：试用期无奖励性绩效;院内轮转培训期间按照医院规定的标准发放奖励性绩效;签订无固定期限劳动合同后同工同酬按同类人员标准执行。

　　4.首次合同期满未能获《贵州省新入职护士培训合格证书》或考核不合格的，解除劳动合同。

　　11

　　其他

　　1.资格审查贯穿招聘工作全程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合要求等情况的，随时取消进入下一环节资格。

　　2.参加应聘人员需按要求提供健康码、行程码，保证符合防疫要求。外省应聘人员报名和考试时须提供48小时核酸检测阴性结果。

　　3.未尽事宜由院组织人事科负责解释。

　　附件：《点击下载）

　　2022年6月3日

　　(信息来源：https://mp.weixin.qq.com/s/tCeJYhm_eja_cSnSJjk40w)